ペイントブログ

どうも、30代で父になる予定の男です。好きな映画から雑談、お役に立ちそうな私の経験等をブログにしています。

能動的に仕事をするためには、、

どうも、Paintsterです!

仕事、楽しくしていますか?私は最近、楽しくやっていますよ!(21年3月23日現在)

 

仕事はチームで進めるのが基本。私チームプレイ苦手なんですけどね。。

 

この記事は

 

・そろそろ後輩ができた人

・後輩のやる気が無いんだけど、どうしよう、、、

 

と言う人の共感を得ようと頑張った内容になっています。

 

仕事の息抜きに、一読いただけるとこの上なく幸いです!

 

目次

 

仕事は楽しくなくっちゃね!

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この前良いことが起こりました。

以前のブログで仕事に気が出せない人がいる、、、

といった内容を投稿したのですが。

 

なんとこの人が

一緒のテーマに対して意欲的なんです!

こりゃきたな。時代が来ましたわ。

以前のブログを貼り付けさせていただきます。

 

paintster.hatenablog.com

 

 

さて、その人は何故意欲的になれたのか。。。

それは、

メンバーが楽しそうに仕事をしているから!

 

 

幸せにも今の上司は、メールで私たちをあだ名で呼んでいただいています。

実にフランク! 

ありがたいの一言です、、、、。

 

そんな中、試作にこの人を連れて行っているんですが、

「新ことの連続だ、全く今までと違う!」

と他の人にコメントしてもらっているみたいです。

 

やっふぉーい!

 

いいですね、開発の仕事の醍醐味は「製品を上市すること」だけではなく、

一緒に仕事を楽しく進めてもらうことでもあります。

最高だ!

 

これを継続させないと

問題はこれからです。

新しいものに触れた時は、楽しいことしか目に入らないので

最初は誰でも楽しめるもの。

 

今後、続けて楽しんでもらえるような

試作計画が組めるか、、私の腕の見せどろでですね。

 

というか、楽しく仕事する為に重要のことは

能動的に仕事をすること

 

私がいくら入念に試作計画を組んでも

その人にとっては受動的な仕事になってしまう、、、。

これでは継続できない、、、。

 

それでは私はどうすれば良いのか?そんな事を考えてみました。 

 

能動的な仕事とは?

能動的に仕事をしようと思う時、それは

「あ、これできそう」と思ってもらった時です。

 

私の上司はこれが上手くて、いい感じに「やらないといけないこと」をチラつかせて来ます。

そのチラついた餌に、私はまんまとかじり付いてしまい、今は楽しく仕事をやらせていただいています。

(これって実は受動的??)

 

この餌をチラつかせる技術。

これをいかに試作計画に落とし込むか。。。

30代の仕事が今、狼煙をあげようとしている感じです。

 

みなさん、能動的に仕事している時、

何が動機になっていますか?

 

自分が楽しくなければ、相手を楽しくさせることはできません。

後輩を楽しくさせるためには、まずは自分が楽しく無いといけない、、。

難しい問題ですね、、。